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安全生産
田陳煤礦“對症下藥”防治節後“綜合症”
發布時間:2019-10-08 文章來源:網上投稿 作者:梁曉彤 浏覽:次

 

爲防止國慶長假後幹部職工在工作中思想松懈、麻痹、行爲不規範等帶來的安全隱患,連日來,田陳煤礦通過召開收心會、排查安全隱患、嚴格勞動紀律、排查薄弱人物、緊盯生産現場等舉措,防治節後“綜合症”,保證職工人身在崗、心思在崗、狀態在崗、責任在崗,以嶄新的精神風貌投入到四季度各項工作中。

開“收心會”,防治意識“麻痹症”

“国庆假期已经过去,全矿各单位要迅速把‘节日热情’转化为‘工作热情’,奏响四季度安全生産‘最强音’!”10月4日,节后复工第一天,田陈煤矿矿长刘小平在十月份工作例会暨节后收心会上掷地有声地说。

为防止节后职工思想松懈、麻痹大意带来的不安全因素,该矿第一时间召开了十月份工作例会暨节后收心会,会议直奔主题,安排部署了多项安全生産及节后收心具体措施。同时通过组织开展安全教育、悬挂收心标语等形式,淡化节日氛围,调整职工情绪,让职工做到“收假即收心,收心即尽心”,把过节的激情转化为安全生産的工作热情。

排“薄弱點”,防治隱患“後遺症”

为消除安全隐患,抓好现场安全,该矿在检修后迅速开展了全矿安全大检查和党员维安行动,在井上、下拉网式的安全巡视和地毯式的隐患排查,重点突出机电运输、顶板管理等环节,认真排查整改施工现场的不安全隐患。各基层单位还结合工作特点,开展了自纠自查活动,坚决杜绝带着隐患复工现象发生,确保了节后安全生産万无一失。

亮“督察令”,防治紀律“松散症”

爲確保職工收心歸位,礦紀委進一步加強勞動紀律管理,成立紀律督查小組,對各作業地點、工作崗位進行全面督查,全面督查工作作風和勞動紀律,重點督查是否存在遲到早退、無故曠工、脫崗、離崗,是否存在“慵懶散”、玩手機、上網浏覽無關網頁,是否存在上班不在工作狀態、工作紀律松散、領導幹部責任意識淡化等問題,狠抓“松、懶、散、漫”等不良作風,確保節後安全不松、紀律不亂、人心不散。

查“薄弱人”,防治狀態“波動症”

爲消除人的不安全因素,針對職工節後思想變化和工作表現,他們加強對節後疲勞、精神狀態不穩定等十余種全生産薄弱人物的排查管理,采取定措施、寫保證、談心談話、家庭走訪等形式,深入職工當中掌握職工節後思想動態,上好安全課,把好思想關,強調崗前安全事項,規範安全行爲習慣,穩定職工情緒。同時組織職工進行節後安全知識考試,規定考試不合格者一律不准上崗工作。

在此基礎上,該礦還在井口設立安全檢查站,嚴格對每一位入井人員的身體和思想狀況進行排查,嚴禁疲勞下井、身體不適、班前飲酒、精神狀態不好等職工上崗作業,嚴把入井關,並結合一些以往典型事故案例,積極開展安全警示和安全責任教育,切實把“收心”工作做到實處。