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外部開發
東于煤礦:把主題教育成效轉化爲高質量發展實效
發布時間:2019-09-10 文章來源: 作者: 浏覽:次

 

在扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中,东于煤矿围绕領導班子和党员干部思想、政治、作风、能力、廉政等方面的突出问题,带着问题“学”,聚焦问题“听”,对准问题“剖”,针对问题“改”,把主题教育转化为增强党性、提高能力、改进作风、推进工作的实际成效,交上了一份合格的“东于答卷”。

该矿紧密结合外部開發矿井实际,把学习教育、征求意见、调查研究、座谈交流、检视问题、整改落实贯穿到主题教育全过程,重点对照党章党规,以“18个是否”为镜,围绕矿井亟待解决的突出问题,把差距找准,把问题找实,把根源挖深,提出整改措施,明确改进努力方向,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。自主题教育开展以来,该矿領導班子成员通过看现场、听民意、摸实情,广泛征求意见,深入基层调研28次,到基层谈心谈话40余次,征求意见建议100余条,系统梳理形成30余项问题清单,集中研讨“会诊”,对症施策“下药”。

该矿积极探索“党建+”模式,最大限度发挥党建品牌的示范引领作用。坚持传承与创新相结合,突出点、面、线联合创新集成,着力构建“党建+安全”文化长廊、“党群微家”活动室党性教育矩阵平台,强力推动主题教育落地生根。大力开展“党员安全标准化示范岗”活动,在实践中检验学习效果,让党的初心使命在企业具体化。围绕环境整治、应急任务、饮水安全、职工文化生活,集中开展党员义务奉献活动。开展“管辅人员”安全巡查、“下基层、进班组、讲案例、话安全”等活动,党员管理人员盯靠重点头面,把党建工作渗透到安全生産全过程。

“不忘初心、牢記使命。我們始終把職工的切身利益作爲工作的出發點和落腳點,確保企業健康可持續發展,讓職工共享改革發展成果。”該礦黨委書記、礦長潘紅衛說。他們增設家屬來礦探親房,開通職工免費往返大巴,有效解決全礦清潔用水和飲用水問題,全力改善“兩堂一舍”,開展豐富多彩的文體活動,爲職工送清涼、囑平安、建立生日檔案、過集體生日,讓職工享受溫馨服務、感受到“家”的溫暖。持續關愛弱勢群體,開展全員健康查體,組織勞模先進、臨退休職工外出療養,切實增強職工安全感、獲得感、幸福感,爲“推行棗礦模式、弘揚棗礦精神、傳播棗礦文化、樹立棗礦旗幟”注入了強勁的動力。

(通讯员 赵安新)