棗礦要聞
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【评论】严格管理 诚信履职——在爬坡过坎的征程中彰显实干与担当
发布日期:2019-08-06 08:53:53
作者:□ 本站评论员
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當2019年的指針指向8月,回望之前的奮鬥曆程,我們倍感欣慰。棗礦集團立足“爬坡過坎”,實施“四商”戰略,打造“5+3”新舊動能轉換新布局,狠抓“一提雙優”建設,承辦全國煤礦薄煤層智能開采現場推進會,創造了享譽全國的“棗礦模式”;推進管理智能增值工程,實現了集團管控能力持續提升;力抓資源獲取,夯實了可持續發展基礎;大抓黨的建設,打造了“引領融合型”黨建品牌……這一系列強有力措施,成爲棗礦始終走在行業前列的重要支撐。

成绩十分可喜,但问题不可忽视。在近期的上级对个别单位的安全检查中,发现了一些不诚信履职现象,充分暴露出在矿区持续平稳的安全形势下,隐藏的一些单位和部门自我感觉良好、主体责任不落实、现场管理不到位、诚信意识淡薄等问题,充分反映了有的干部职工对湖下采煤一旦出事故就只能关井的安全极端重要性认识不足、对打好煤矿“生存保卫战”的危机意识不强,充分说明了矿区的安全生産管理还存在漏洞、盲区和死角。

這些問題觸目驚心、引人深思。面對問題怎麽辦?必須猛喝一聲、猛擊一掌,引起全體幹群的高度警醒,必須立即剖析反思、徹底根治整改。這需要礦區上下堅持從嚴管理、忠實履職,勇擔使命任務,提高執行能力,一步一個腳印地抓好落實,一個問題一個問題地攻堅破解,在推進百年棗礦爬坡過坎、行穩致遠的征程中彰顯實幹與擔當。

當前,棗礦集團面臨的各種風險與挑戰依然存在,爬坡過坎任務艱巨、任重道遠。我們要以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育爲動力,做到學思踐悟、知行合一,抓好對標、誠信履職,切實把主題教育成果轉化爲推進高質量發展的具體行動。

“守初心、擔使命,找差距、抓落實”是主題教育的總要求,也是棗礦集團高質量發展的總遵循。廣大黨員特別是領導幹部不僅要勇于守初心、擔使命,更要敢于在工作中找差距、抓落實。要立足目標導向,以對企業、對崗位、對職責的絕對忠誠,不折不扣地把集團公司各項工作部署和規章制度落實落地。要堅持問題導向,以勇于批判的勇氣和敢于突破的魄力,在信念、境界、思路上找差距,在方法、路徑、措施上找短板,在執行剛度、落實力度、負責態度上找不足,狠抓整改、完善提升,奮力推動棗礦集團爬坡過坎、高質量發展。

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