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三河口公司推出工会联系人议事制 “议出”企业好光景
发布日期:2019-09-10 08:53:45
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“我是修理廠的工會聯系人宋偉,我的第一個建議是強化修理廠市場化管理考核。”9月2日,在三河口公司工會主辦的聯系人會議上,來自各車間工會的23名聯系人敞開心扉、踴躍發言。

今年以來,該公司工會創新實施“工會聯系人議事”制度,進一步提升企業民主管理層次,促進職工真正參與到企業生産經營和管理中來,凝聚合力推進企業發展。

“每一位到場的聯系人都有機會發言,不僅可以提出問題,還可以暢談解決問題的建議。”該公司紀委書記、工會主席鄭向東介紹,他們堅持每季度召開一次聯系人議事會,將聯系人提出的問題建議進行梳理彙總,並按照歸口管理原則反饋到各單位,督促制訂時間表、路線圖,促進聯系人反映的問題建議落實整改。

为充分保障联系人反映问题提出建议的代表性、真实性、可操作性,他们组织各车间工会面向职工采取公开竞选方式确定联系人,并提前征集群众问题、调研提出整改建议,确保联系人所提建议得到及时回应、积极整改。据了解,自联系人议事制度实施以来,他们累计反馈联系人提出的涉及安全生産、經營管理、人员培训、职业健康、生活福利5个方面的问题共46条,围绕职工群众关注的热点、难点问题向联系人做了详细、透彻的说明,取得了良好的制度成效。

“我們將進一步完善工會聯系人議事制,提高企業民主管理工作的覆蓋面和實效性,發揮好企業與職工之間的橋梁紐帶作用,助推企業和諧穩定發展。”鄭向東說。

(通讯员 曹士昌)

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